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教师患癌被辞退法院判决无效但是学校不履行该怎么办?

时间:2019-09-29 18:51  作者:admin  来源:未知   查看:  
内容摘要:作为一名老师,在工作岗位上患这样的疾病,学校应该给予正确的态度,像这样的学校,不履行相应的义务,觉得就是特别的没有人情味,被老师也是一种不负责任的表现,应该把这样的学校告上法庭。 知道合伙人历史行家采纳数:26获赞数:228河北地质大学在读本科

  作为一名老师,在工作岗位上患这样的疾病,学校应该给予正确的态度,像这样的学校,不履行相应的义务,觉得就是特别的没有人情味,被老师也是一种不负责任的表现,应该把这样的学校告上法庭。

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  申请劳动仲裁,如果说,学校拒不履行,可以直接到法院请求强制执行。因为国家有法律的存在,就必然有人去保证法律的执行,就像说法律判决甲方应该还一方10万块钱,但是甲方拒不履行,难道这个时候法院的判决就不生效了吗?法院会有强制执行的手段,冻结这个人的银行卡,将他的财产拍卖一定会有办法将这个结果执行下去。

  人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,我们的身体自然不可能一直健康。得了癌症是每一个人都不愿意面对的,这个时候可以说自己已经很心灰意冷了,觉得嗯人生处处充满了坎坷,这个时候学校还选择辞退一个人,老师我觉得是一个非常不人道的,而且也不符合法律规定的一个行为,教师在我们国家的体制中是比较特殊的一个存在,224558.com,他不算是真正的公务员,但是真正转正之后也相当于公务员的待遇,社保,五险一金什么也都是有的。

  所以说一个老师,因为身体的原因不能够在学校继续任教,这并不会给学校带来绝对的困难,至少对于一个偌大的学校来说,老师这点经济的赔偿,我觉得他完全是承担得起的,彩霸王论坛,这种行为会让学校所有的老师心寒,一位老师给学校尽心尽力工作了一辈子,虽然说也拿了相应的薪水,但至少还是有一定的情谊在的吧。

  如果学校对于所有身体抱恙的老师都是这种态度的话,那么我有理由认定这个学校未来据解散就不远了。就像一个公司,如果一个员工出现了家庭的困难或者身体的困难不能继续工作的,或者说不再适应这个工作状态了,然后公司就违反劳动合同,违反法律,违反人情,直接将这个员工强制开除,那我觉得所有员工都会心寒,没有了团队合作的一个团体是不能长远的走下去的。



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